为深入贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，五公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕生产经营中心工作，认真履行各项职能，从思想引领、素质提升、权益维护、关爱帮扶、自身建设等方面狠下功夫，工作质效明显提升，为推动公司高质量发展贡献工会力量。
坚持“强基铸魂”，夯实职工团结奋斗思想根基。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，五公司工会开展工会主席领学宣讲会，习近平总书记重要讲话学习宣贯会。以迎新活动为契机，创新思想政治工作方式方法，开展贴合青年职工喜好的沉浸式红色主题团建活动。发挥先进典型引领作用，在内部刊物《大地之声》专题刊登职工先进典型事迹，进一步营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。
坚持“深入基层”，持续增强工会吸引力凝聚力战斗力。坚持工会工作深入一线、深入职工群众，各级工会干部多次到项目一线调研实情、解决难题，围绕工程建设难题策划组织各类创先争优活动。不断提升基层工会干部能力素质，组织工会干部对标交流、学习研讨，针对存在的问题制定具体措施方案。依托“职工夜校”不断提升职工能力素质，制定印发了《职工夜校实施方案》，以项目和职工需要为导向，围绕法律法规、乐鱼入口的文化、施工工艺、合同索赔、安全管理、党建宣传等内容，持续开展职工培训。茅岭底项目职工夜校以学促干，每周开展3次政治理论学习和业务培训，将各部门制度简化为流程图进行讲解，切实提高项目内控管理水平。
坚持“融入中心”，发挥推动公司发展主力军作用。以劳动技能竞赛为抓手，助力工程项目施工建设。通过“五比一创”劳动竞赛，茅岭底水库项目各部门、各机组及各作业队提前完成项目防渗墙节点目标。海南省病险水库项目开展了质量、安全、进度、环境保护、节能降耗、协作管理大比拼劳动竞赛，大幅缩短工期10个月，总结提炼五小创新成果4个，高质量履约荣获业主方决战攻坚活动“优秀红旗班组”荣誉称号。
坚持“服务职工”，构建和谐劳动关系成效显著。工会充分发挥民主监督作用，严格落实厂务公开制度，进一步规范厂务公开的内容和程序等，职工满意度测评从91.41%上升至98.9%。围绕公司发展、职工提素、人文关怀、职工之家建设等方面多次开展专题调研，整理形成具体建议7条。关注职工劳动安全，举办专题培训、应急演练、知识竞赛，绘制宣传画、张贴海报条幅，组织参加全国“安康杯”职工知识竞赛答题129人次，举办“安全隐患随手拍”“大家来找茬”等特色活动，职工安全意识和能力不断提升。
持续做实做好春送慰问、夏送清凉，金秋助学，冬送温暖，丰富女工精神文化生活，推进服务女职工岗位建功，组织女工维权知识竞赛、健康知识讲座、妇女节艺术插花活动。
五公司工会将继续全力服务公司改革发展新要求，全力服务职工美好生活新需求，履职尽责，精准发力，团结动员广大职工为公司高质量发展作出新的更大贡献。
【责编：贾艳】
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